严控师资，让每位老师都感同身受——李琳

发布时间：2023-01-11 11:05 | 来源：凤凰教育

2022年12月29日，由凤凰卫视凤凰教育主办、中国老教授协会学术支持的“世界因你而温暖”2022年度华人教育家大会在北京圆满落下帷幕。这是第五届华人教育家大会，大会以“花开四季  砥砺名行”为主题，荣邀众多知名教育专家和行业大咖、优秀教育机构领导者、媒体人等海内外当代教育英才齐聚一堂，以全新视角探讨华人教育未来发展趋势，聚合资源推动教育产业深度合作，共同见证新时代下华人教育波澜壮阔的发展史，共探未来，共创新生。

受“世界因你而温暖”2022年度华人教育家大会组委会邀请，新东方大学事业部考研项目负责人李琳接受了专访，以下是专访实录。

主持人：李老师您好，欢迎您来到华人教育家大会的专访间，那么在这里要恭喜您所在的教育机构获得咱们2022年度综合影响力教育品牌的荣誉，首先想邀请您给大家介绍一下您和您所在的教育机构可以吗？

李琳：大家好，我是李琳，来自新东方大学事业部，目前负责的是考研业务，新东方的考研业务已经走过了30个年头，如果把我们线上线下所有的维度算在一起，目前一年辅导的人次在30万人左右，每一年陪伴着越来越多的同学们上岸，其实是大家一直努力的目标，我觉得这也是从事考研业务的每一位新东方的老师心目当中比较幸福的事情。

主持人：好的，感谢李老师的介绍，其实2022年对大家来说是很不平凡的一年，整个教育的发展也面临着很大的变化，所以想问一下您和咱们新东方大学事业部是如何来应对的，您又怎么看待这种变化呢？

李琳：我先说一说所谓的变化，大家都能感受到的变化就不多说了，但是回归到这种变化对于培训机构开展业务的影响，我觉得有两方面，首先说一说教学层面的变化，不止新东方，今年所有的教培机构都会面临的一个情况，就是怎样在线上的场景去保证同学们的学习效果，在这个过程当中会经历比如说新老师怎样在线上的课程当中打磨他的课程，但是线上场景上课，对于新东方的老师而言，早就已经不算新鲜了，对新东方而言，我们如果在教学效果的保障上提出更高层面的要求，同学们想面对面见到老师们的这种诉求是比较强烈的，在这种强烈的诉求之下，我们就需要考虑在线上的场景之下尽量的满足同学们对于老师的依赖，有问题能够第一时间找到老师。

另外就是同学们从开始准备考研到考试的整个过程当中，怎么样通过系统化的教学内容整理，帮助同学们顺利考上，我觉得这是在这一年我们教学体系搭建层面的一些变化，或者叫大家比较重要的努力方向。第一个变化是刚才讲到的教学层面能直观感受到的变化，另外一个层面，不得不说培训机构面临的招生问题，之前有很多机会能直接接触到校园里的同学们，但是这一年大家在见不到同学们的情况之下，怎么样能够影响到更多的同学们，把正面的影响传播到更多的同学们那里，这一年在这个维度遇到了一些挑战，不止新东方，也包括其他的机构，在线上如何跟同学们进行更多的互动，这也是一个比较重要的努力方向。

主持人：嗯，好的，谢谢李琳老师的分享，其实您也说到，老师的资源要好，所以您所在的这个新东方大学事业部，在整个这一年当中，咱们在师资力量，包括教学上有些什么样的优势，给给大家介绍一下吧。

李琳：新东方的老师和教学优势，我相信对于了解新东方的同学们和考生朋友们来说，一定不是新鲜话题，因为我觉得还是很自信，或者很骄傲的来说，这是新东方一个非常大的优势。我主要说一下考研的这一部分，新东方选拔老师，首先是要求老师必须有研究生学历，他得经历过考试的过程，他得真的体验过考研的同学们的那种焦虑、迷茫，可能也会有崩溃的过程，他才能真的感同身受，这是偏感性层面，但更多也体现了他的部分实力，研究生学历新东方是会严格把关的，这是一个硬性条件。

另外就是针对老师的功底成绩也是有严格要求的，新东方能保证考研老师的每一张成绩单都是真实的，会对不同科目的老师有分数要求，这一部分是绝对经得起检验的，而且这个成绩是和老师的薪资直接挂钩的。今年在刚刚结束考试的时候，也是有很多同行的朋友们联系我，看到了新东方又一年所有的老师去考场上参加考试，这也是每一年对老师的要求，参加考试，一个是给同学们陪伴感，给同学们力量，有些同学们也期待着在学校门口看到老师，觉得心里挺温暖。另外确实也是每一年通过老师去实考，也检验一下讲的技巧好不好用，我们上课讲了半天，可能都不如去考场上也真的感受一下我们所讲的内容知识，或者备考技巧到底适不适用，其实新东方内部一直流传一种说法，我们拿一个考研英语的老师来讲，如果你自己都考不出来比如说85分，90分，95分这样的成绩，你怎么能保证你一定能教出来这样分数的同学呢？

另外还有一点也是我觉得比较重要的一点，就是校方对于老师的合同约束，我说的通俗一些，新东方的考研老师都是全职老师，可能这也是和其他机构不太一样的地方，我觉得全职老师和大学老师可能各有利弊，但我觉得新东方的全职老师共同向一个方向努力，老师对考研教研投入的时长是有绝对性保证的，比如说我们老师的功底特别好，但是这跟考研知识点的考核方向并不一样，在这种情况下，就需要老师持续性的投入教研时长，这也是比较重要的。

每一个班级还会接受同学们的评价，这一步也是老师们直接去面对，同学们觉得老师哪一个知识点讲的快了慢了，听没听懂，甚至是包括老师可能个别的一些话术也好，表述习惯也好，或者是跟同学们之间互动的一些方式也好，给老师反馈之后，老师也会结合同学们的反馈和建议做调整。这些构成了说新东方考研老师现在的样子，就是门槛和标准放在这里，后面再根据同学们的反馈不断优化，我们的老师们一起努力，跟我们目前零零后的考生们一起变得越来越好。

主持人：感谢李琳老师刚才的分享，我们新东方作为行业当中的一个标杆，也确实在2022年取得了非常不错的成绩，也非常感谢李老师今天能做客我们的专访间，感谢您的精彩观点和分享，谢谢。

李琳：好，谢谢主持人。